Ontslag wegens te veel telefoneren
- 03-04-13
- 20 reacties
Een ambtenaar die te veel privé gesprekken met zijn diensttoestel had gevoerd, mocht om die reden ontslagen worden.
Arbeidsconflict
Een arbeidsconflict of arbeidsgeschil is een conflict tussen een werkgever en werknemer. Een werknemer staat in een conflict met de werkgever vaak sterker dan hij denkt.
De verhouding tussen een werknemer en werkgever wordt juridisch gezien als een gezagsverhouding. Dit brengt met zich mee dat een werknemer gehouden is te doen wat zijn werkgever hem opdraagt, zolang deze opdracht redelijk is.
Arbeidsconflicten ontstaan vaak als gevolg van een door de werknemer als onredelijk ervaren opdracht, zoals een functiewijziging of onvrijwillige overplaatsing. Ook arbeidsconflicten rondom ziekmelden en loon komen veelvuldig voor.
Goed werknemer- en werkgeverschap
Werkgevers en werknemers zijn verplicht om zich als een 'goed werkgever' en een 'goed werknemer' te gedragen. In de praktijk betekent het vooral dat werkgevers en werknemers worden geacht zich redelijk en billijk op te stellen. Dat geldt ook wanneer er een arbeidsconflict ontstaat. Mocht het arbeidsconflict tot een rechtszaak komen, dan zal de rechter altijd toetsen aan dit goed werknemer- en werkgeverschap.
Bemiddeling in arbeidsconflict
Soms komen werkgever en werknemer niet onderling tot een oplossing voor het arbeidsconflict. Een gang naar de rechter hoeft dan niet de beste oplossing te zijn. Bemiddeling door derden kan in veel gevallen al tot een vruchtbare oplossing leiden. Dit kan bijvoorbeeld de arboarts zijn, maar ook een speciale mediator of arbeidsjurist. Het is in ieder geval belangrijk dat de werknemer in zo’n situatie altijd juridische bijstand zoekt.
Trefwoorden
werknemer, rechter, werkgever, arbeidsovereenkomst, werk, geld, loon, gezag, overeenkomst, belang, rechtszaak, functie, plicht, bijstand, onredelijk, opdracht, oplossing, arbeid, conflict, geschil, jurist, arts, functiewijziging, vrijwillig, arbeidsconflicten, werkgeverschap, bemiddeling, mediator, arbeidsconflict, arbeidsjurist, arbeidsgeschil, onvrijwillige overplaatsing
Ik heb een juridische vraag
Ben je op zoek naar duidelijk en deskundig advies voor jouw situatie? Wij staan je graag met raad en daad terzijde.
Vraag stellenVeelgezochte onderwerpen
Voorbeelddocumenten
Werk en ontslag- Protest tegen ontslag op staande voet
- Checklist arbeidsovereenkomst
- Verzoek betaling overwerktoeslag
Populaire nieuwsartikelen
Verplicht vakantie opnemen bij ontslag?
- 11-04-13
- 1 reacties
'Ik heb nog een heleboel vakantiedagen over en ga weg bij mijn werkgever. Kan mijn werkgever mij verplichten mijn vakantiedagen op te nemen bij ontslag?'
Ontslag wegens werkweigering
- 25-03-13
- 0 reacties
Wanneer kan werkweigering leiden tot een ongerechtvaardigd ontslag op staande voet? We geven een aantal voorbeelden uit de praktijk.
