Een werkgever en een werknemer kunnen van tevoren afspreken hoe lang de arbeidsverhouding duurt. Er is dan sprake van een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd.
In tegenstelling tot een arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd, staat de einddatum waarop de arbeidsovereenkomst bepaalde tijd eindigt vast. De arbeidsovereenkomst eindigt dan automatisch op de afgesproken tijd. Soms is de precieze einddatum niet bekend, maar eindigt de arbeidsovereenkomst bijvoorbeeld na afloop van een project.
Als je werkt op basis van een arbeidsovereenkomst bepaalde tijd dan zijn er vier mogelijkheden waarop je zelf de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig kunt beëindigen:
1. ontslag nemen tijdens de proeftijd;
2. ontslag nemen wegens een dringende reden (ontslag op staande voet);
3. ontslag met wederzijds goedvinden;
4. tussentijdse opzegging.
Opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is in beginsel alleen mogelijk als de werknemer en werkgever die mogelijkheid in de individuele arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen of wanneer de Collectieve Arbeidsovereenkomst een bepaling bevat die tussentijdse opzegging mogelijk maakt.
De werkgever moet voordat hij opzegt wel eerst een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV WERKbedrijf. Pas als het UWV WERKbedrijf toestemming geeft, mag de werkgever opzeggen.
Ik heb een juridische vraag
Ben je op zoek naar duidelijk en deskundig advies voor jouw situatie? Wij staan je graag met raad en daad terzijde.
Vraag stellen
Er bestaat een aantal hardnekkige misverstanden over ontslag, waardoor veel werknemers hun kans op een ontslagvergoeding of WW-uitkering kunnen verspelen. We bespreken vijf van de meest voorkomende misverstanden.
'Ik heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarin staat dat de overeenkomst door beide partijen tussentijds kan worden beëindigd tegen de laatste dag van enige kalendermaand door opzegging met inachtneming van de opzegtermijn. Kan mijn werkgever nu elk moment zo maar het contract beëindigen?'
De rechter heeft het ontslag geweigerd van een postbode, die een dag te laat een paar poststukken had besteld. Werknemers bij PostNL hebben weinig krediet, aldus de rechter.
