Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden waarop de werknemer bij een werkgever werkt. De arbeidsvoorwaarden worden vooraf aan het dienstverband vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.
Er zijn in principe twee soorten arbeidsvoorwaarden: primaire en secundaire. Primaire arbeidsvoorwaarden zijn de zaken waarover de werknemer en werkgever altijd afspraken maken.
Onder primaire arbeidsvoorwaarden vallen over het algemeen loon, arbeidsduur, werktijden en vakantiedagen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden verschillen per werkgever. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn bijvoorbeeld een auto of laptop van de zaak, verlofregelingen, pensioen en reiskostenvergoedingen.
De arbeidsvoorwaarden worden neergelegd in de individuele arbeidsovereenkomst. Daarnaast kan er een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing zijn waar zowel werknemer en werkgever aan gebonden zijn. De CAO kan extra arbeidsvoorwaarden bevatten.
Voor een aantal arbeidsvoorwaarden staat een minimum voorgeschreven in de wet. Een werknemer mag bijvoorbeeld niet minder verdienen dan het minimumloon, of minder vakantiedagen krijgen dan het aantal dat in de wet staat.
Het is gebruikelijk om na je sollicitatiegesprek de arbeidsvoorwaarden waarop je bij je nieuwe werkgever gaat werken, te bespreken in een arbeidsvoorwaardengesprek.
Ik heb een juridische vraag
Ben je op zoek naar duidelijk en deskundig advies voor jouw situatie? Wij staan je graag met raad en daad terzijde.
Vraag stellen
Er bestaat een aantal hardnekkige misverstanden over ontslag, waardoor veel werknemers hun kans op een ontslagvergoeding of WW-uitkering kunnen verspelen. We bespreken vijf van de meest voorkomende misverstanden.
'Ik heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarin staat dat de overeenkomst door beide partijen tussentijds kan worden beëindigd tegen de laatste dag van enige kalendermaand door opzegging met inachtneming van de opzegtermijn. Kan mijn werkgever nu elk moment zo maar het contract beëindigen?'
De rechter heeft het ontslag geweigerd van een postbode, die een dag te laat een paar poststukken had besteld. Werknemers bij PostNL hebben weinig krediet, aldus de rechter.
