Het loon

Loon is één van de drie vaste onderdelen van een arbeidsverhouding. Op hoeveel loon heb je recht en wat zijn de regels inzake loon bij ziekte of schorsing? Alles wat je moet weten over loon vind je hier.

Als je werkt op basis van een arbeidsovereenkomst, dan heb je recht op loon. De hoogte van het loon wordt niet door de wet bepaald, maar door overleg tussen werknemer en werkgever. Dit geldt eveneens voor eventueel extra loon tijdens werken op feestdagen. Een werknemer heeft in ieder geval recht op het wettelijk minimumloon.

Loon bij ziekte of schorsing

Tijdens ziekte of schorsing wordt je loon in principe doorbetaald, maar van deze algemene regel kan afgeweken worden, bijvoorbeeld in het geval van een alcohol- of drugsverslaafde werknemer.

Te veel of te weinig loon ontvangen

Soms ontvang je als werknemer te veel of te weinig loon. Loon dat je te veel hebt ontvangen, zul je doorgaans terug moeten betalen, maar er zijn uitzonderingssituaties. Minder loon door te weinig werk daarentegen is een bedrijfseconomische omstandigheid die voor rekening van je werkgever komt.

Meld je loonvordering nu gratis aan!