Het wettelijk minimumloon

Twee keer per jaar worden het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de CAO-lonen.

Het minimumloon geldt voor werknemer van 23 tot 65 jaar. De hoogte van het minimumloon wordt tweejaarlijks door de overheid aangepast: op 1 januari en 1 juli.

Minimumjeugdloon

Het minimumjeugdloon geldt voor werknemers van 15 tot 23 jaar. Per leeftijdsjaar geldt een ander minimumloon. Voor jongeren onder de 15 jaar bestaat (nog) geen wettelijk minimumloon.

Hoeveel bedraagt het netto minimumloon?

Veel mensen vragen zich af hoeveel loon ze netto zouden moeten ontvangen. Dat valt helaas niet precies te zeggen. De wet bepaalt geen netto minimumloon. Van belang hierbij zijn inhoudingen en premieheffingen die per bedrijfstak kunnen verschillen. Als een werkgever minder dan het minimumloon betaalt, riskeert hij een boete van de Arbeidsinpectie.

Afwijkende bedragen en toeslagen

Wanneer je onder een collectieve arbeidsovereenkomst valt, kun je recht hebben op een hoger minimumloon. Dat geldt ook voor werken op zon- en feestdagen. Of dat het geval is, moet dus blijken uit je arbeidsovereenkomst of toepasselijke CAO.

Loonstrookje

Op je loonstrookje vind je een aantal belangrijke gegevens, zoals het brutoloonbedrag, de bedragen waaruit dit loon bestaat, het voor jou geldende minimumloon en hoeveel belasting en premies op je loon worden ingehouden. Zo kun je zelf de hoogte van je loon controleren.

Trefwoorden

Wij helpen je bij:

• Controleren beëindigingsovereenkomst
• Te weinig loon ontvangen
• Onredelijk concurrentiebeding
• Veiligstellen WW-uitkering

• Arbeidsconflict
• Dreigend ontslag
• Schorsing
• Loonstaking bij ziekte

Ben je op zoek naar duidelijk en deskundig advies voor jouw situatie? Wij staan je graag met raad en daad terzijde.

Veelgezochte onderwerpen

• Ontslag op staande voet
• Kantonrechtersformule
• Opzegtermijn bij ontslag
• Ontslagvergoeding
• Concurrentiebeding

Voorbeelddocumenten

• Protest tegen ontslag op staande voet
• Checklist arbeidsovereenkomst
• Verzoek betaling overwerktoeslag