Het wettelijk minimumloon

Twee keer per jaar worden het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de CAO-lonen.

Het minimumloon geldt voor werknemer van 23 tot 65 jaar. De hoogte van het minimumloon wordt tweejaarlijks door de overheid aangepast: op 1 januari en 1 juli.

Minimumjeugdloon

Het minimumjeugdloon geldt voor werknemers van 15 tot 23 jaar. Per leeftijdsjaar geldt een ander minimumloon. Voor jongeren onder de 15 jaar bestaat (nog) geen wettelijk minimumloon.

Hoeveel bedraagt het netto minimumloon?

Veel mensen vragen zich af hoeveel loon ze netto zouden moeten ontvangen. Dat valt helaas niet precies te zeggen. De wet bepaalt geen netto minimumloon. Van belang hierbij zijn inhoudingen en premieheffingen die per bedrijfstak kunnen verschillen. Als een werkgever minder dan het minimumloon betaalt, riskeert hij een boete van de Arbeidsinpectie.

Afwijkende bedragen en toeslagen

Wanneer je onder een collectieve arbeidsovereenkomst valt, kun je recht hebben op een hoger minimumloon. Dat geldt ook voor werken op zon- en feestdagen. Of dat het geval is, moet dus blijken uit je arbeidsovereenkomst of toepasselijke CAO.

Loonstrookje

Op je loonstrookje vind je een aantal belangrijke gegevens, zoals het brutoloonbedrag, de bedragen waaruit dit loon bestaat, het voor jou geldende minimumloon en hoeveel belasting en premies op je loon worden ingehouden. Zo kun je zelf de hoogte van je loon controleren.

juridische vraag stellen Ik heb een juridische vraag

Ben je op zoek naar duidelijk en deskundig advies voor jouw situatie? Wij staan je graag met raad en daad terzijde.

Vraag stellen

Populaire nieuwsartikelen

5 Misverstanden over ontslag

nieuws
  • 04-04-12
  • 4 reacties

Er bestaat een aantal hardnekkige misverstanden over ontslag, waardoor veel werknemers hun kans op een ontslagvergoeding of WW-uitkering kunnen verspelen. We bespreken vijf van de meest voorkomende misverstanden.

lees meer

Mag werkgever tijdelijk contract tussentijds opzeggen?

nieuws
  • 18-04-12
  • 0 reacties

'Ik heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarin staat dat de overeenkomst door beide partijen tussentijds kan worden beëindigd tegen de laatste dag van enige kalendermaand door opzegging met inachtneming van de opzegtermijn. Kan mijn werkgever nu elk moment zo maar het contract beëindigen?'

lees meer

'Werknemers PostNL hebben weinig krediet'

nieuws
  • 29-03-12
  • 19 reacties

De rechter heeft het ontslag geweigerd van een postbode, die een dag te laat een paar poststukken had besteld. Werknemers bij PostNL hebben weinig krediet, aldus de rechter.

lees meer


Meer nieuwsartikelen


Deel deze pagina:

image description

Juridisch advies nodig?

0900-1411

80 cpm max 40 euro voor niet-leden

088-1411000

lokaal tarief voor leden

  • Deskundig en eerlijk advies
  • Direct een jurist aan de lijn
  • Elke dag van 8:00 tot 20:00 uur
Stel een juridische vraag
Hoe gaan wij met jouw gegevens om?
image description
“Dankzij JuroFoon sta ik nu ondanks mijn ontslag niet met lege handen”


Meer referenties