Gedwongen vakantiedagen opnemen bij minder werk?
'Ik heb een vast contract en werk 38 uur per week in de bouw. Ook bij ons op het werk zijn de opdrachten afgenomen. Er is dus een stuk minder werk, zegt mijn baas. Hij wil nu dat ik gedwongen vakantiedagen opneem. Kan hij mij daartoe verplichten?'
Ik heb een vraag |
Antwoord:
Uitgangspunt bij het opnemen of vaststellen van vakantie is dat je baas de vakantie zo veel mogelijk volgens jouw wensen vaststelt. Alleen als je baas een gewichtige reden heeft die een inwilliging van je wensen in de weg staat, kan je baas bepalen dat je op een ander tijdstip je verlof opneemt.
Geen verplichting
Dit betekent dus dat je baas je niet kan dwingen om vakantiedagen op te nemen omdat er geen werk is. Je houdt als werknemer namelijk aanspraak op loon als je niet werkt vanwege een oorzaak die voor rekening van je baas komt. Te weinig werk is een bedrijfeconomische oorzaak die voor rekening van je baas komt. Je baas kan je dus niet dwingen om verlof op te nemen, als jij dat niet wilt.
Zit jij met vergelijkbare problemen op het werk? Neem dan contact op met één van onze arbeidsjuristen.
| Meld u aan voor de gratis juridische nieuwsbrief |
|
Stuur door
Printversie
Bewaar in favorieten
Voor direct juridisch advies belt u 0900-1411
Elke werkdag van 8.00u tot 20.00u bereikbaar(80cpm max 40 euro)
| Relevante rechtsgebieden: Ambtenarenrecht Arbeidsrecht |
 Reacties: |
|
|
|
|
|
