Uitslag Vel een vonnis (9): 'Ontslag verliefde werknemer'
De meeste mensen zijn het er wel over eens dat de verliefde werknemer ontslag verdient. De meningen lopen alleen nog uiteen over een ontslagvergoeding.
Ik heb een vraag |
Volgens de rechter had Kees bewust een risico genomen door na het akkoord met zijn werkgever het contact met de vrouw voort te zetten. Daarmee zette hij de beloofde vergoeding op het spel.
Daarnaast meende de rechter dat Kees wel aan zijn ontslag gehouden kon worden. Hij had namelijk tussen de verwijtbare gedraging en het gesprek daarover voldoende tijd gehad om zich voor te bereiden en hij had dus geen uitspraken in een hevige gemoedstoestand hoeven te doen. Op basis daarvan zou een vergoeding niet redelijk zijn, aldus de rechter.
De meerderheid van de stemmers (44%) vindt een ontslagvergoeding wel op zijn plaats. 38% van de stemmers deed hetzelfde als de rechter: Kees ontslaan zonder vergoeding.
Vel een vonnis (9): ‘op een roze wolk de laan uit?’
Als rechter in deze zaak zou ik:
| » | toestemming geven om Kees te ontslaan |
 38,0% | |
| » | geen toestemming geven om Kees te ontslaan |
| 17,1% | |
| » | toestemming geven voor ontslag maar met vergoeding |
| 44,8% |
Stemmen: 531
| Meld u aan voor de gratis juridische nieuwsbrief |
|
Stuur door
Printversie
Bewaar in favorieten
Voor direct juridisch advies belt u 0900-1411
Elke werkdag van 8.00u tot 20.00u bereikbaar(80cpm max 40 euro)
| Relevante rechtsgebieden: Ambtenarenrecht Arbeidsrecht |
 Reacties: |
|
|
|
|
|
