Conflict op het werk: liegen over diploma

Soms kan een leugentje om bestwil tijdens een sollicitatie geen kwaad. Dat gaat echter niet op voor liegen over je behaalde diploma: het kan je je baan kosten.

Ik heb een vraag Stel hier uw vraag en bel daarna met JuroFoon voor advies Uw vraag...  m  v Gratis juridische nieuwsbrief

Een CV dient een juiste afspiegeling te zijn van de kwaliteiten en capaciteiten van een sollicitant. Sommige werknemers dikken het een beetje aan of laten bepaalde zaken weg. Andere gaan verder en zetten leugens in hun CV. Als een werkgever daar achterkomt, dan kan dat de werknemer zijn baan kosten.

Praktijkvoorbeeld
Een 42-jarige werknemer werkte sinds oktober 2006 als cliëntbegeleider bij Stichting Esdégé-Reigersdaal (SDG) te Heerhugowaard. Op de arbeidsovereenkomst was de CAO Gehandicaptenzorg van toepassing. De werkgever verzocht de man meerdere malen om zijn diploma te overleggen. Dit liet hij echter telkens na. Op een gegeven moment kwam na onderzoek aan het licht dat de werknemer niet over het verplichte diploma HBO-SPH beschikte, terwijl dat wel in zijn CV stond.

Ontbinding arbeidsovereenkomst
De werkgever stapte naar de rechter en verzocht ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een ontslagvergoeding. De grond voor het verzoek was een gewichtige reden, namelijk onjuiste en misleidende informatie in het CV van de medewerker. Hierdoor was er voor de werkgever sprake van een ernstig gebrek in het vertrouwen en de integriteit van de werknemer. Zelfs toen hem herhaaldelijk om het diploma werd gevraagd, bleef hij volhouden dat hij hierover beschikte.

Geen vergoeding
De rechter was het met de werkgever eens dat het misleidende en leugenachtige gedrag van de werknemer een grond voor ontslag opleverde. Omdat de frauduleuze opgave van de werknemer de aanleiding was geweest tot de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, oordeelde de rechter dat er voor de toekenning van een vergoeding ten laste van de werkgever geen plaats was.

Wil je meer weten over werk en ontslag, neem dan contact op met één van onze juristen.

Lees ook: Wanneer ontslag wegens alcoholverslaving?

Bron: Rechtbank Alkmaar, sector kanton, 19 november 2009, LJN BK7947

Meld u aan voor de gratis juridische nieuwsbrief

Stuur door   Printversie   Bewaar in favorieten

Reacties:

Yvon 14.01.10 14:22 ik had leuk werk was er helemaal gelukkig mee maar ik kreeg me ontslag omdat ze iets moesten hebben om me voor te kunnen ontslaan en hiervan waren ze wel op de hoogte al wilde ze er niet mee omgaan kreeg ik na 2x n half jaar contrakt me onslag omdat ik hemofilie heb en dat mag schijnbaar ook allemaal wel ik heb in dat jaar tijd meer pleisters bij collegas aan het plakken geweest als bij mezelf, heb ervoor 2 jaar via n uitzendburo gewerkt in de catering nooit geen last ergens van gehad en nu mogen ze mij met zon k..t smoesje ontslaan de koningklijke Ahold nog wel iets waar ik niets aan kan doen en waar ik altijd open over ben geweest dus maakt niet uit waaromje wordt ontslaan.

Reageer op dit artikel Uw reactie wordt geplaatst op deze website. Heeft u een juridische vraag, gebruik dan het bovenstaande formulier Naam Reactie Reacties dienen inhoudelijk relevant te zijn en te voldoen aan algemene fatsoensnormen. Met name het plaatsen van persoonlijke gegevens van derden wordt niet toegestaan. JuroFoon behoudt zich het recht voor reacties te verwijderen. Auteursrecht JuroFoon Het overnemen van artikelen is alleen toegestaan met voorafgaande schriftelijke toestemming van JuroFoon. Lees meer over de voorwaarden.