Home
> voor particulieren
> Werk en Ontslag
In een arbeidsovereenkomst of Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) kunnen nadere afspraken opgenomen worden. Niet in elke situatie wordt echter door de wet voorzien. Zo zegt het arbeidsrecht bijvoorbeeld niets over kledingvoorschriften op het werk. Meestal vult de rechter dan de bestaande regels aan.
Als je bent ontslagen of er dreigt ontslag, meld je ontslagzaak dan aan via ons ontslag intakeformulier.
01-03-10 | Vel een vonnis (34): Schadevergoeding wegens struikeling?
18-02-10 | Hetzelfde loon voor hetzelfde werk?
12-02-10 | Uitslag vonnis (31): Ontslag wegens gebruik bedrijfssoftware
10-02-10 | Schorsing (4): Wat zijn de regels?
08-02-10 | Uitslag Vonnis (30): Werknemer moet diefstal vergoeden
04-02-10 | Vel een vonnis (31): Ontslag wegens gebruik bedrijfssoftware?
02-02-10 | Ontslag omdat je de baas een dief noemt?
28-01-10 | Vel een vonnis (30): Moet chauffeur diefstal uit bus vergoeden?
25-01-10 | Het Radboud laat bedreigde werknemers in de kou staan
Arbeidsrecht: alles wat je moet weten over werk en ontslag
Het arbeidsrecht is een uitgebreid rechtsgebied. Wettelijke regels bepalen daarin grotendeels de rechtsverhouding tussen de werkgever en de werknemer.In een arbeidsovereenkomst of Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) kunnen nadere afspraken opgenomen worden. Niet in elke situatie wordt echter door de wet voorzien. Zo zegt het arbeidsrecht bijvoorbeeld niets over kledingvoorschriften op het werk. Meestal vult de rechter dan de bestaande regels aan.
Uitgebreide informatie over het arbeidsrecht
Op deze site vind je op het gebied van arbeidsrecht informatie over:- arbeidsovereenkomst
- loon
- ontslag
- ontslagvergoeding / gouden handdruk
- concurrentiebeding
- modeldocumenten, checklists, brieven
Als je bent ontslagen of er dreigt ontslag, meld je ontslagzaak dan aan via ons ontslag intakeformulier.
Zaken die JuroFoon behandelt
- een (dreigend) ontslag
- loon dat niet betaald wordt
- ongewenste functiewijziging
- geweigerde vakantieaanvraag
- onredelijk concurrentiebeding
- geschil over ontslagvergoeding
- contract niet verlengd bij ziekte
Modeldocumenten arbeidsrecht
Contracten - werk & ontslagBrieven - werk & ontslag
- protest tegen ontslag
- verzoek om minder te gaan werken
- verzoek ouderschapsverlof
- verzoek zorgverlof
- verzoek betaling vakantiegeld
Checklists - werk & ontslag
- Checklist arbeidsovereenkomst
- Checklist concurrentiebeding
- Checklist ontslag voor werknemer
- Checklist ontslag voor werkgever
- Checklist WW-uitkering
Bekijk alle documenten op het gebied van werk & ontslag.
Werk en Ontslag - juridisch nieuws
02-03-10 | Ontslagvergoeding (9): Verzwijg je nieuwe baan niet01-03-10 | Vel een vonnis (34): Schadevergoeding wegens struikeling?
18-02-10 | Hetzelfde loon voor hetzelfde werk?
12-02-10 | Uitslag vonnis (31): Ontslag wegens gebruik bedrijfssoftware
10-02-10 | Schorsing (4): Wat zijn de regels?
08-02-10 | Uitslag Vonnis (30): Werknemer moet diefstal vergoeden
04-02-10 | Vel een vonnis (31): Ontslag wegens gebruik bedrijfssoftware?
02-02-10 | Ontslag omdat je de baas een dief noemt?
28-01-10 | Vel een vonnis (30): Moet chauffeur diefstal uit bus vergoeden?
25-01-10 | Het Radboud laat bedreigde werknemers in de kou staan
