De consequenties van ontslag kunnen verstrekkend zijn. Als je geen goede rechtshulp inschakelt, dan kan dat tot gevolg hebben dat je niet alleen je ontslagvergoeding verspeelt, maar ook dat je recht op een WW-uitkering vervalt.
Ga nergens mee akkoord en zet niet ergens je handtekening onder. Pas nadat je goede rechtshulp hebt ingeschakeld, is het verstandig om dergelijke beslissingen te nemen.
Houd je beschikbaar voor werk. Dit kun je het beste schriftelijk doen. Zo kan je werkgever je niet verwijten dat je niet zonder reden bent komen werken. Vraag om een schriftelijke bevestiging van alles dat je werkgever je in deze periode mededeelt.
Goede rechtsbijstand is bij een ontslagzaak onontbeerlijk. Een goede jurist of arbeidsrechtadvocaat kan je helpen om een eventuele ontslagvergoeding veilig te stellen en om je recht op een WW-uitkering zo sterk mogelijk te houden.
Ik heb een juridische vraag
Ben je op zoek naar duidelijk en deskundig advies voor jouw situatie? Wij staan je graag met raad en daad terzijde.
Vraag stellen
Er bestaat een aantal hardnekkige misverstanden over ontslag, waardoor veel werknemers hun kans op een ontslagvergoeding of WW-uitkering kunnen verspelen. We bespreken vijf van de meest voorkomende misverstanden.
'Ik heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarin staat dat de overeenkomst door beide partijen tussentijds kan worden beëindigd tegen de laatste dag van enige kalendermaand door opzegging met inachtneming van de opzegtermijn. Kan mijn werkgever nu elk moment zo maar het contract beëindigen?'
De rechter heeft het ontslag geweigerd van een postbode, die een dag te laat een paar poststukken had besteld. Werknemers bij PostNL hebben weinig krediet, aldus de rechter.
