Bij een ontbindingsprocedure voor de kantonrechter verzoekt je werkgever de rechter om ontbinding van je arbeidsovereenkomst.
Het is belangrijk dat je na het verzoekschrift van je werkgever een verweerschrift tijdig bij de rechtbank indient om je rechten zoveel mogelijk zeker te stellen. Bij het ontbreken van een deugdelijk verweerschrift loop je wellicht een ontslagvergoeding mis en loop je het risico geen WW-uitkering te ontvangen of andere zaken waar je recht op hebt.
De volgende stap in de ontslagprocedure is een mondelinge behandeling van de zaak voor de kantonrechter. Na de mondelinge behandeling volgt in de regel de uitspraak, waaruit blijkt of de arbeidsovereenkomst wel of niet in stand blijft. Ook over de hoogte van een eventuele ontslagvergoeding en wie er op moet draaien voor de juridische kosten doet de rechter uitspraak. In principe kun je niet in hoger beroep tegen deze uitspraak.
In bepaalde gevallen is het noodzaak om snel uitspraak van een rechter te krijgen, bijvoorbeeld als je werkgever na een ontslag op staande voet direct is opgehouden je loon te betalen of als je op non-actief bent gezet. In een kort geding vindt snel (binnen enkele weken) een mondelinge behandeling voor de kantonrechter plaats, en doet de rechter vaak al na enkele dagen een uitspraak.
Ik heb een juridische vraag
Ben je op zoek naar duidelijk en deskundig advies voor jouw situatie? Wij staan je graag met raad en daad terzijde.
Vraag stellen
Er bestaat een aantal hardnekkige misverstanden over ontslag, waardoor veel werknemers hun kans op een ontslagvergoeding of WW-uitkering kunnen verspelen. We bespreken vijf van de meest voorkomende misverstanden.
'Ik heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarin staat dat de overeenkomst door beide partijen tussentijds kan worden beëindigd tegen de laatste dag van enige kalendermaand door opzegging met inachtneming van de opzegtermijn. Kan mijn werkgever nu elk moment zo maar het contract beëindigen?'
De rechter heeft het ontslag geweigerd van een postbode, die een dag te laat een paar poststukken had besteld. Werknemers bij PostNL hebben weinig krediet, aldus de rechter.
