Ontslag wegens te veel telefoneren
- 03-04-13
- 20 reacties
Een ambtenaar die te veel privé gesprekken met zijn diensttoestel had gevoerd, mocht om die reden ontslagen worden.
Verlof
Er zijn verschillende soorten verlofregelingen. Sommige daarvan zijn wettelijk geregeld in de Wet Arbeid en Zorg, terwijl andere in een collectieve arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd.
Nederland kent verschillende verlofregelingen. Sommige regelingen zijn wettelijk geregeld en andere zijn neergelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Een werkgever en een werknemer mogen in overleg afwijken van de wettelijke verlofregelingen. Kent een cao een verlofregeling die afwijkt van de wet, dan prevaleert de regeling in de cao.
Verlofregelingen in de WAZO
De volgende verlofregelingen zijn geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO):
- zwangerschapsverlof en bevallingsverlof
- kraamverlof of vaderschapsverlof
- adoptieverlof of pleegzorgverlof
- ouderschapsverlof
- langdurend zorgverlof
- kortdurend zorgverlof
- calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof
Over het algemeen mag een werkgever een verzoek van een werknemer om dergelijk verlof op te nemen niet weigeren.
Verlofregelingen in een cao
De volgende verlofregelingen kunnen zijn geregeld in een cao:
- bijzonder of buitengewoon verlof
- onbetaald verlof (m.u.v. langdurend zorgverlof en ouderschapsverlof
Indien een werknemer verlof wil voor een gebeurtenis die niet onder de WAZO of een cao valt, is een werkgever niet verplicht daarvoor vrij te geven.
Trefwoorden
werknemer, werkgever, vader, arbeidsovereenkomst, werk, geld, verzoek, ouder, overeenkomst, cao, plicht, verlof, collectieve, ouderschapsverlof, arbeid, zwanger, onbetaald, adoptie, zorgverlof, zwangerschap, verzuim, zwangerschapsverlof, calamiteitenverlof, vaderschapsverlof, buitengewoon verlof, kraamverlof, adoptieverlof, langdurend zorgverlof
Ik heb een juridische vraag
Ben je op zoek naar duidelijk en deskundig advies voor jouw situatie? Wij staan je graag met raad en daad terzijde.
Vraag stellenVeelgezochte onderwerpen
Voorbeelddocumenten
Werk en ontslag- Protest tegen ontslag op staande voet
- Checklist arbeidsovereenkomst
- Verzoek betaling overwerktoeslag
Populaire nieuwsartikelen
Verplicht vakantie opnemen bij ontslag?
- 11-04-13
- 1 reacties
'Ik heb nog een heleboel vakantiedagen over en ga weg bij mijn werkgever. Kan mijn werkgever mij verplichten mijn vakantiedagen op te nemen bij ontslag?'
Ontslag wegens werkweigering
- 25-03-13
- 0 reacties
Wanneer kan werkweigering leiden tot een ongerechtvaardigd ontslag op staande voet? We geven een aantal voorbeelden uit de praktijk.
