Bel direct voor juridisch advies

Ik ben (nog) geen lid 0900-1411

90 cpm max 30 euro het lidmaatschap

Ik ben wel lid 088-1411000

lokaal tarief voor leden

image description
Hoe gaan we met je gegevens om?

Waarom kies je voor JuroFoon?

  • Deskundig en eerlijk advies
  • Direct een jurist aan de lijn
  • Hulp bij het vinden van een advocaat in uw regio
  • Elke werkdag bereikbaar van 8:00 tot 20:00 uur
Meer weten over onze diensten?

De juristen van JuroFoon en meer dan 700 aangesloten advocaten helpen je tegen eerlijke en gereduceerde tarieven.

Of je nu een vraag hebt over echtscheiding, ontslag of ruzie met de buren. JuroFoon adviseert, bemiddelt of staat je bij in een juridische procedure als dat nodig is.

CliŽnten aan het woord

image description
“Dankzij JuroFoon sta ik nu ondanks mijn ontslag niet met lege handen”

Mijn werkgever wilde van mij af en kwam met een waardeloos voorstel. Hij zei dat meer er echt niet inzat

Ik heb mijn zaak bij JuroFoon neergelegd en ineens was er veel meer mogelijk. Binnen een paar weken was alles geregeld. Ik kreeg toen ook een fatsoenlijke ontslagvergoeding, waardoor ik rustig naar een andere baan kon zoeken (inmiddels gevonden).

JuroFoon bedankt!

Gratis nieuwsbrief

Ontvang wekelijks het JuroFoon journaal (meer dan 100.000 abonnees!) boordevol nieuws, advies en unieke aanbiedingen.

Wat is jouw mening?

Bijdrage onderhoud kind

De overheid draagt bij in de kosten voor onderhoud van kinderen. Dat vind ik:

Populaire nieuwsartikelen

Ziekte: mag werkgever vragen wat ik heb?

nieuws
  • 27-02-15
  • 15 reacties

'Mag mijn werkgever aan mij vragen wat me mankeert als ik me ziek meld? En mag hij vragen wanneer ik weer beschikbaar ben?'

lees meer

Kindgebonden budget vervangt alimentatie

nieuws
  • 17-03-15
  • 110 reacties

In steeds meer gevallen vervalt de plicht tot het betalen van kinderalimentatie als gevolg van de verhoging van het kindgebonden budget.

lees meer

Ontslagen na liegen over woonplaats

nieuws
  • 01-04-15
  • 19 reacties

Een werknemer die tegen zijn werkgever gelogen had over zijn woonplaats, werd op staande voet ontslagen. Het ontslag hield voor de rechtbank echter geen stand.

lees meer


Meer nieuwsartikelen