Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
<terug naar Personeel

Juridisch nieuws \ Arbeidsconflict

Wat te doen bij cybercrime
Wat te doen bij cybercrime

03 jan 2017

Wat te doen bij cybercrime

Elektronische apparaten en het internet zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. Het negatieve gevolg is wel dat cybercrime steeds groter is geworden in de afgelopen jaren. Nu vraag je je natuurlijk af wat moet je doen als je slachtoffer bent van cybercrime. Maar wat valt allemaal onder cybercrime? Wat als jij ermee in aanraking komt op het werk? Moet je dan direct naar politie of je werkgever? En hoe zit het met geleden schade?

Redactie  JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 03 jan 2017

Lees verder

Ontslag Arbeidsconflict Op staande voet ontslagen

Bizarre zaak: Dronken op de borrel? Liever niet!
Bizarre zaak: Dronken op de borrel? Liever niet!

02 jan 2017

Bizarre zaak: Dronken op de borrel? Liever niet!

Altijd gezellig, die kerst- en nieuwjaarsborrels van je werk. Er wordt wijn en bier geschonken en dit sla je natuurlijk niet af. In deze Bizarre zaak laten we zien dat er hele nare gevolgen aan kunnen zitten als je wat te veel op hebt en hierdoor onrust veroorzaakt. Als jij dronken wordt en je hierdoor gaat misdragen, moet je de consequenties ook onder ogen zien. Deze werknemer werd zelfs ontslagen voor zijn gedrag tijdens de borrel.

Redactie  JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 02 jan 2017

Lees verder

Op staande voet ontslagen Ontslag nemen Arbeidsconflict + Meer tags

 Wat moet een werkgever doen tegen pesten?
 Wat moet een werkgever doen tegen pesten?

13 dec 2016

Wat moet een werkgever doen tegen pesten?

Weet jij als werkgever niet wat je moet doen tegen huidige pesterijen op de werkvloer? Of wil jij juist weten hoe je zulke situaties moet voorkomen? Als werkgever heb jij de plicht om getreiter te voorkomen en tevens in te grijpen bij oneerlijke behandeling van een van je werknemers.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 13 dec 2016

Lees verder

Ontslag personeel Arbeidsconflict Arbeidsrecht

Ben ik als werknemer gebonden aan een concurrentiebeding?
Ben ik als werknemer gebonden aan een concurrentiebeding?

30 nov 2016

Ben ik als werknemer gebonden aan een concurrentiebeding?

Als je op zoek gaat naar een nieuwe baan, wil je natuurlijk gaan en staan waar je wil. Helaas kan dit niet als er een concurrentiebeding is opgenomen in je huidige contract. Je kunt dan niet zomaar overal aan de slag. Maar je werkgever mag niet altijd zomaar een concurrentiebeding opnemen. Zo is de hoofdregel dat dit alleen in een vast contract is toegestaan.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 30 nov 2016

Lees verder

Concurrentiebeding Arbeidsconflict Arbeidsovereenkomst + Meer tags

Toch transitievergoeding voor verslaafde werknemer
Toch transitievergoeding voor verslaafde werknemer

15 nov 2016

Toch transitievergoeding voor verslaafde werknemer

Heb jij een werknemer die vanwege zijn verslaving niet meer goed functioneert? Heb je de werknemer om deze reden ontslagen? Heeft hij dan nog recht op een transitievergoeding, of niet? Aan de hand van een praktijkvoorbeeld, laten wij zien dat een verslaafde werknemer toch nog recht kan hebben op een transitievergoeding. In deze zaak kreeg de werkgever gelijk van de rechter, maar toen besloot de werknemer in hoger beroep te gaan.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 15 nov 2016

Lees verder

Arbeidsconflict Arbeidsrecht Arbeidscontract

Bizarre zaak; de cocaïneverslaving (g)een reden voor ontslag?
Bizarre zaak; de cocaïneverslaving (g)een reden voor ontslag?

31 okt 2016

Bizarre zaak; de cocaïneverslaving (g)een reden voor ontslag?

Een werknemer die drugsverslaafd is, of die vanwege dubieuze redenen niet op zijn werk verschijnt kun je toch zeker ontslaan? Of niet? In een serie van drie artikelen bespreken we drie uitspraken van de rechter waaruit blijkt dat dit niet altijd het geval is. In dit eerste deel een bizarre zaak waarin een werkgever een werknemer wil ontslaan vanwege zijn drugsverslaving. Mag je als werkgever een werknemer ontslaan om deze reden?

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 31 okt 2016

Lees verder

Arbeidsconflict Arbeidsovereenkomst

Een reconstructie van Yuri-gate: Yuri, Lord of the drinks?
Een reconstructie van Yuri-gate: Yuri, Lord of the drinks?

16 aug 2016

Een reconstructie van Yuri-gate: Yuri, Lord of the drinks?

Dat topsporter Yuri van Gelder naar huis is gestuurd is niemand ontgaan. Het was waarschijnlijk zijn laatste kans op een olympische finale, maar zijn wangedrag in Rio maakte voortijdig een einde aan dit sprookje. Maar wat is nou eigenlijk écht het probleem? Die paar biertjes of speelt er nog iets anders?

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 16 aug 2016

Lees verder

Arbeidsconflict

Bizarre zaken: Loonstop door onbeschoft gedrag?
Bizarre zaken: Loonstop door onbeschoft gedrag?

26 jul 2016

Bizarre zaken: Loonstop door onbeschoft gedrag?

Deze keer een bizarre zaak waarin een werkneemster een loonstop krijgt opgelegd door de werkgever. Wat is het geval? De werkneemster in kwestie werkt al tien jaar als shopmanager voor een modebedrijf wanneer zij wegens ziekte arbeidsongeschikt raakt. Omdat de werkneemster niet in staat is haar eigen zaak te behartigen, vraagt zij de zus van een vriendin om als gemachtigde tijdens haar re-integratieproces op te treden. Vanaf dat moment lopen de contacten met de werkgever en de bedrijfsarts via deze gemachtigde. Dit pakt voor de werkneemster helaas helemaal verkeerd uit.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 26 jul 2016

Lees verder

Arbeidsconflict