Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar Personeel

Cyberpesten of online je mening uiten?

Cyberpesten of online je mening uiten?
Redactie  JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 12 mei 2017

Cyberpesten of online je mening uiten?

Discriminatie op het werk

Geschreven door Bernice Israel

Het begrip bestaat al sinds de komst van het internet: cyberpesten. Op het internet houden we ervan om onze ongezouten mening in de rondte te gooien. Niemand weet wie je bent en dat geeft enorm veel cyberpest mogelijkheden. Je kunt namelijk volledig anoniem zijn. Niemand kan jou wat maken terwijl je onder het YouTube filmpje van Trump typt dat hij eruit ziet als een lelijke hamster.

Strafbaar?
Je hebt natuurlijk je recht op vrijheid van meningsuiting. Waardoor je, online en offline, leuke informatie mag delen, maar ook schokkende, kwetsende of verontrustende. Dit recht wordt beperkt door verschillende strafrechten. Voorbeelden hiervan zijn:

  • verbod tot belediging van een groep wegens hun ras, godsdienst of levensovertuiging, seksuele gerichtheid of handicap;
  • verbod tot het in het openbaar aanzetten tot discriminatie, haat of geweld tegen leden van groepen;
  • opruien tot geweld en tot het plegen van strafbare feiten.
Kan niemand je wat maken?
Pesten is het herhaaldelijk gebeuren van vervelende handelingen. Online pesten mensen elkaar vaker door haat- en dreigberichten te plaatsen, elkaar uit te sluiten in WhatsApp-groepen, misbruik te maken van privégegevens en door het verspreiden van ongewenst beeldmateriaal.

Online vinden er geen fysieke handelingen plaats. Door een online slag of stoot zal je niet in het ziekenhuis belanden, of een bloedneus krijgen. Ondanks dat het fysieke aspect er niet aan te pas komt, brengt online pesten psychische schade toe. Dit is strafbaar. Er zijn nog geen strafwetten tegen cyberpesten maar cyberpesten is zeker verboden.

Stel nu je vraag!

Gratis starten

Nu een antwoord? Bel 0900-1411 op werkdagen tussen 08.00 en 20.00.

Meld het!
Er bestaan verschillende meldpunten op het internet waar je melding kunt doen van alle vervelende online situaties. Een daarvan is Meldknop. Op deze website staan tips en uitleg bij de verschillende online situaties bijvoorbeeld, oplichting of hacking.

Ook smaad en laster als pesterij
Je kunt aangifte doen van online-pesterijen. Dit kan als de pesterijen bedreigend of discriminerend zijn. Ook als er sprake is van smaad of laster. Smaad gaat verder dan een eenmalige belediging. Bij smaad word je publiekelijk aan de schandpaal genageld. Dit kan in gesproken woord, maar ook in schrift. Zodra je publiekelijk aan de schandpaal wordt genageld door een geschreven stuk of afbeelding uitdeelt, ophangt, voorleest of rondstuurt heet dit smaadschrift. Het verschil tussen smaad en laster is dat bij laster de verdachte wist dat de smadelijke uitingen in strijd zijn met de waarheid.

Heb jij naar aanleiding van dit stuk nog vragen? Misschien heb je vragen over smaad en laster op het internet? Stel ze aan een van onze juristen via 0900-1411, ze beantwoorden direct je vraag. Je kunt natuurlijk ook je vraag stellen via ons contactformulier

reactiesreactie

Bram Broertjes |

Duis eget molestie libero. Duis vitae turpis sed augue elementum semper. Sed ut nibh sed purus quam, bibendum id urna eget, rhoncus posuere justo. Integer aliquet nunc ac massa rhoncus facilisis. Nam rhoncus leo a lectus gravida, vitae porttitor nibh bibendum. In lobortis bibendum sapien nec aliquet. In vitae turpis ultricies neque bibendum placerat. Proin bibendum rutrum fringilla.

Geef uw reactie

Meer artikelen over dit onderwerp

Cyberpesten of online je mening uiten?

12 mei 2017

Redactie  JuroFoon
Cyberpesten of online je mening uiten?

Je ongezouten mening geven over Trump zijn kapsel op het wereldwijde web. Niemand die jou wat kan maken. Maar kan niemand jou wat maken? Waar ligt de grens? Wanneer verandert je vrije mening naar smaad en laster?...

Positieve discriminatie op het werk doe je zo

23 aug 2016

Redactie JuroFoon
Positieve discriminatie op het werk doe je zo

Positieve discriminatie is bedoeld om minderheidsgroepen meer kans te geven op de arbeidsmarkt. Als ondernemer mag je dus vrouwen of etnische minderheden voorrang geven, mits er sprake is van gelijke geschiktheid....