Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar Personeel

Verhoging minimumloon per 1 januari 2014

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 11 nov 2013

Particulieren arbeidsrecht

Arbeidsrecht


Iedere werknemer van 23 tot 65 jaar heeft recht op het wettelijk minimumloon. Voor werknemers van 15 tot 23 jaar gelden andere bedragen: het minimumjeugdloon. Voor jongeren onder de 15 jaar bestaat geen wettelijk minimumloon.

CAO
Wanneer je onder een CAO valt, kun je recht hebben op een hoger minimumloon. Dit geldt ook voor werken op zon- en feestdagen. Dit moet blijken uit je arbeidsovereenkomst of CAO, wil je er recht op hebben. Als een werkgever minder dan het minimumloon betaalt, riskeert hij een boete van de Arbeidsinpectie.

Hoogte minimumloon
Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het bruto minimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2014:

per maand   € 1485,65
per week €   342,85
per dag €    68,57

Bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2014

Begin nu met het freemium abonnement

Gratis starten

Stel je vraag of download handige voorbeelddocumenten - GRATIS

leeftijd   per maand      per week     per dag
23 jaar/ouder   € 1.485,65     € 342,85    € 68,57
22 jaar   € 1.262,75     € 291,40    € 58,28
21 jaar   € 1.077,05     € 248,55    € 49,71
20 jaar   €    913,65     € 210,85    € 42,17
19 jaar   €    779,95     € 180,00    € 36.00
18 jaar   €    675,95     € 156,00    € 31,20
17 jaar   €    586,80     € 135,45    € 27,09
16 jaar   €    512,55     € 118,30    € 23,66
15 jaar   €    445,70     € 102,85    € 20,57

Loonstrookje
Op je loonstrookje vind je een aantal belangrijke gegevens, zoals het brutoloonbedrag, de bedragen waaruit dit loon bestaat, het voor jou geldende minimumloon en de belasting en premies die op je loon worden ingehouden.

Netto minimumloon?
Veel mensen vragen zich af hoeveel loon ze netto zouden moeten ontvangen. Dat valt helaas niet precies te zeggen. De wet bepaalt geen netto minimumloon. Van belang daarbij zijn inhoudingen en premieheffingen die per bedrijfstak kunnen verschillen.

Wil je meer weten over loon, werk of ontslag, neem dan contact op met één van onze juristen.

Lees ook: Te veel ontvangen loon soms voor risico van de baas

Meer artikelen over dit onderwerp

Krijg ik vrij om naar een bruiloft te gaan?

19 jul 2016

Redactie   JuroFoon
Krijg ik vrij om naar een bruiloft te gaan?

De zomer is begonnen en ook het bruiloft seizoen is weer in volle gang. Loop je door het park of bevind je je op het plaatselijke stadsplein dan zie je ze vast overal om je heen: kersverse bruiden en bruidegommen,...

Is vrouw slechte werknemer na diefstal door echtgenoot?

11 jul 2016

Redactie  JuroFoon
Is vrouw slechte werknemer na diefstal door echtgenoot?

Een echtpaar werkt voor hetzelfde bedrijf, tot de man op heterdaad wordt betrapt na diefstal en ontslagen wordt. Drie jaar later wil de werkgever zijn veroordeling gebruiken om de arbeidsovereenkomst van de vrouw te...

Particulieren arbeidsrecht

03 jun 2016

Redactie  JuroFoon
Vakantiedagen opnemen: wat je nog niet wist

Het hele jaar hebben we er hard voor gewerkt en flink naar uitgekeken: de vakantietijd. De zomer laat gelukkig niet lang meer op zich wachten. Tijd om je vakantiedagen op te nemen en die leuke vakantie te boeken!...