Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar Personeel

Verplicht vakantie opnemen bij ontslag?

Particulieren arbeidsrecht
Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 11 apr 2013

Particulieren arbeidsrecht

Arbeidsrecht



Antwoord:

Nee, in principe mag je werkgever je niet dwingen om in dat geval je uitstaande vakantiedagen op te nemen. We zullen dit toelichten.

Opnemen vakantiedagen
De regels die gelden bij het opnemen van vakantiedagen zijn bij ontslag hetzelfde als de periode ervoor. Dat betekent dat een werknemer en werkgever in goed overleg de periode dat de werknemer vakantiedagen wil opnemen moeten vaststellen.

Enerzijds kan de werknemer dan niet afdwingen van zijn werkgever dat hij in de periode voorafgaand aan ontslag zijn resterende vakantiedagen opneemt. Anderzijds kan de werkgever de werknemer niet verplichten in dat geval de vakantiedagen op te nemen.

Uitbetaling vakantiedagen
Is het bijvoorbeeld wegens bedrijfseconomische redenen niet mogelijk dat de werknemer dan de vakantiedagen opneemt, dan dienen alle resterende vakantiedagen (bovenwettelijke en wettelijke vakantiedagen) uitbetaald te worden. Wil de werknemer daarentegen niet dat hij gedwongen de vakantiedagen moet opnemen, dan kan hij van zijn werkgever verlangen dat deze worden uitbetaald.

Wil je meer weten over vakantie of verlof, neem dan contact op met één van onze juristen.

Lees ook:

reactiesreactie

Bram Broertjes |

Duis eget molestie libero. Duis vitae turpis sed augue elementum semper. Sed ut nibh sed purus quam, bibendum id urna eget, rhoncus posuere justo. Integer aliquet nunc ac massa rhoncus facilisis. Nam rhoncus leo a lectus gravida, vitae porttitor nibh bibendum. In lobortis bibendum sapien nec aliquet. In vitae turpis ultricies neque bibendum placerat. Proin bibendum rutrum fringilla.

Geef uw reactie

Meer artikelen over dit onderwerp

Ben ik als werknemer gebonden aan een concurrentiebeding?

30 nov 2016

Redactie  JuroFoon
Ben ik als werknemer gebonden aan een concurrentiebeding?

Als je op zoek gaat naar een nieuwe baan, wil je natuurlijk gaan en staan waar je wil. Helaas kan dit niet als er een concurrentiebeding is opgenomen in je huidige contract. Je kunt dan niet zomaar overal aan de...

Wat je moet weten over reorganisaties

11 okt 2016

Redactie  JuroFoon
Wat je moet weten over reorganisaties

De reorganisatie bij ING is een feit. Onder andere door toenemend gebruik van online-bankieren en de sterke concurrentie is de bank met de oranje leeuw genoodzaakt de komende jaren 7000 banen te schrappen. Maar wat...

Dag van de leraar; een vast contract of een half  jaar zonder werk?

04 okt 2016

Redactie JuroFoon
Dag van de leraar; een vast contract of een half jaar zonder werk?

Je bent als leraar met een tijdelijk contract werkzaam bij een school en hoopt uiteindelijk op een vast contract. Met de Wet werk en zekerheid zijn scholen min of meer gedwongen leerkrachten sneller een vast...