Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar Personeel

Verplicht vakantie opnemen bij ontslag?

Particulieren arbeidsrecht
Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 11 apr 2013

Particulieren arbeidsrecht

Arbeidsrecht



Antwoord:

Nee, in principe mag je werkgever je niet dwingen om in dat geval je uitstaande vakantiedagen op te nemen. We zullen dit toelichten.

Opnemen vakantiedagen
De regels die gelden bij het opnemen van vakantiedagen zijn bij ontslag hetzelfde als de periode ervoor. Dat betekent dat een werknemer en werkgever in goed overleg de periode dat de werknemer vakantiedagen wil opnemen moeten vaststellen.

Enerzijds kan de werknemer dan niet afdwingen van zijn werkgever dat hij in de periode voorafgaand aan ontslag zijn resterende vakantiedagen opneemt. Anderzijds kan de werkgever de werknemer niet verplichten in dat geval de vakantiedagen op te nemen.

Uitbetaling vakantiedagen
Is het bijvoorbeeld wegens bedrijfseconomische redenen niet mogelijk dat de werknemer dan de vakantiedagen opneemt, dan dienen alle resterende vakantiedagen (bovenwettelijke en wettelijke vakantiedagen) uitbetaald te worden. Wil de werknemer daarentegen niet dat hij gedwongen de vakantiedagen moet opnemen, dan kan hij van zijn werkgever verlangen dat deze worden uitbetaald.

Wil je meer weten over vakantie of verlof, neem dan contact op met één van onze juristen.

Lees ook:

reactiesreactie

Bram Broertjes |

Duis eget molestie libero. Duis vitae turpis sed augue elementum semper. Sed ut nibh sed purus quam, bibendum id urna eget, rhoncus posuere justo. Integer aliquet nunc ac massa rhoncus facilisis. Nam rhoncus leo a lectus gravida, vitae porttitor nibh bibendum. In lobortis bibendum sapien nec aliquet. In vitae turpis ultricies neque bibendum placerat. Proin bibendum rutrum fringilla.

Geef uw reactie

Meer artikelen over dit onderwerp

Bedrijfsuitje naar de haaien

05 mei 2017

Redactie  JuroFoon
Bedrijfsuitje naar de haaien

Wat een leuke werkdag voor de werknemers van duikbedrijf x zou moeten worden ging helemaal naar de haaien. Een werknemer wordt tijdens een duikexcursie namelijk gebeten door een haai. Het duikbedrijf vindt dat de...

Min-max contract: wat krijg je betaald als je langere tijd niet werkt?

05 mei 2017

Redactie  JuroFoon
Min-max contract: wat krijg je betaald als je langere tijd niet werkt?

Ee min-max contract vraagt behoorlijk wat flexibiliteit. De ene keer werk je bijvoorbeeld 24 uur en de andere keer 29 uur. In deze case behandelen we de vraag waar je recht op hebt als je een tijd niet hebt kunnen...

Verhoging van het minimumjeugdloon!

24 mrt 2017

Redactie JuroFoon
Verhoging van het minimumjeugdloon!

Heb jij een baantje naast je studie? Let op, want je gaat meer verdienen.