Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
<terug naar Personeel

Juridisch nieuws \ Wonen, Ontslag personeel

De bank moet je boeterentes opnieuw berekenen
De bank moet je boeterentes opnieuw berekenen

21 apr 2017

De bank moet je boeterentes opnieuw berekenen

Boeterentes van hypotheekverstrekkers blijken oneerlijk en te hoog te zijn. Daarom zegt de AFM dat de banken deze boeterentes opnieuw moeten berekenen, volgens de Europese richtlijnen. Dit kan voordelig zijn voor jou, want je krijgt het teveel betaalde bedrag terug!

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 21 apr 2017

Lees verder

Wonen

Tijdelijk contract niet verlengen? Wees er op tijd bij!
Tijdelijk contract niet verlengen? Wees er op tijd bij!

14 apr 2017

Tijdelijk contract niet verlengen? Wees er op tijd bij!

Heb jij werknemers in dienst met een tijdelijk contract? Geef op tijd aan of je dit dienstverband voortzet (of niet). Doe je dit niet, dan moet je een aanzegvergoeding betalen aan deze werknemer.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 14 apr 2017

Lees verder

Ontslag personeel

Werkgever mag hoofddoek verbieden
Werkgever mag hoofddoek verbieden

31 mrt 2017

Werkgever mag hoofddoek verbieden

Het verbieden van een hoofddoek op de werkvloer is een gevoelig discussiepunt. Nu heeft het Europees Hof van Justitie geoordeeld dat een verbod is toegestaan. Of beter gezegd, een werkgever mag in zijn interne bedrijfsregels opnemen dat ‘zichtbare uitingen op basis van politieke, religieuze of filosofische uitingen niet zijn toegestaan’. Wat dit precies betekent? Wij leggen het uit en vertellen je wanneer je dit mag toepassen.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 31 mrt 2017

Lees verder

Ontslag personeel Arbeidsrecht

Bizarre Zaak: ontslag wegens diefstal van een pak Optimel
Bizarre Zaak: ontslag wegens diefstal van een pak Optimel

17 mrt 2017

Bizarre Zaak: ontslag wegens diefstal van een pak Optimel

Een werknemer ontslaan vanwege diefstal van een paar etenswaren, kan dat zomaar? Nee, niet zomaar. Het is daarom belangrijk om een goed en duidelijk bedrijfsreglement te hebben, zoals de werkgever in deze Bizarre Zaak.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 17 mrt 2017

Lees verder

Ontslag personeel Arbeidscontract

Werknemer ontslaan wegens disfunctioneren: wat moet je doen?
Werknemer ontslaan wegens disfunctioneren: wat moet je doen?

03 mrt 2017

Werknemer ontslaan wegens disfunctioneren: wat moet je doen?

Een werknemer ontslaan wegens slecht functioneren doe je niet zomaar: je moet dit aanvragen via de kantonrechter. Ook wordt er van jou verwacht dat jij er alles aan hebt gedaan om je werknemer te helpen.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 03 mrt 2017

Lees verder

Arbeidscontract Arbeidsrecht Ontslag personeel + Meer tags

Bizarre Zaak: € 125.000,- vergoeding bij ontslag!
Bizarre Zaak: € 125.000,- vergoeding bij ontslag!

06 feb 2017

Bizarre Zaak: € 125.000,- vergoeding bij ontslag!

Het kan voorkomen dat je niet meer verder wil met een werknemer. Kun je deze werknemer dan zomaar ontslaan? Deze Bizarre Zaak laat zien dat je als werkgever zorgvuldig moet handelen en je aan een aantal vereisten moet voldoen. Doe je dat niet, dan heeft je werknemer recht op extra vergoeding. En dat kan weleens flink in de cijfers lopen.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 06 feb 2017

Lees verder

Ontslag personeel Contracten Arbeidscontract

Gewonnen Case: verborgen gebreken
Gewonnen Case: verborgen gebreken

27 jan 2017

Gewonnen Case: verborgen gebreken

Je bent verplicht gebreken aan je huis te melden als je het in de verkoop zet. Doe je dit niet, loop je het risico dat de reparatiekosten voor jouw rekening komen. In deze Gewonnen Case probeerden de kopers gebreken achteraf verhalen op de verkoper.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 27 jan 2017

Lees verder

Koopovereenkomst Huis kopen zonder makelaar Wonen

4 dingen die je moet weten over de transitievergoeding
4 dingen die je moet weten over de transitievergoeding

19 jan 2017

4 dingen die je moet weten over de transitievergoeding

Sinds juli 2015 ben je verplicht om transitievergoeding te betalen bij ontslag van een werknemer. Dit kun je laten berekenen, maar soms hoef je geen vergoeding te betalen. Lees de 4 belangrijkste dingen over transitievergoeding.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 19 jan 2017

Lees verder

Ontslag personeel Arbeidscontract

 Wat moet een werkgever doen tegen pesten?
 Wat moet een werkgever doen tegen pesten?

13 dec 2016

Wat moet een werkgever doen tegen pesten?

Weet jij als werkgever niet wat je moet doen tegen huidige pesterijen op de werkvloer? Of wil jij juist weten hoe je zulke situaties moet voorkomen? Als werkgever heb jij de plicht om getreiter te voorkomen en tevens in te grijpen bij oneerlijke behandeling van een van je werknemers.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 13 dec 2016

Lees verder

Arbeidsconflict Ontslag personeel Arbeidsrecht

Verplicht sparen voor de VvE
Verplicht sparen voor de VvE

06 dec 2016

Verplicht sparen voor de VvE

Herken je dat? Je appartementsgebouw dat slecht is onderhouden, geen ledenvergaderingen waarbij de nieuwe plannen voor renovatie worden voorgelegd en geen andere onderhoudswerkzaamheden aan de openbare ruimtes. Dit allemaal omdat jullie VvE geen reservepotje meer heeft. Heel vervelend allemaal, vooral voor jou als appartementseigenaar.

Redactie JuroFoon

Door: Redactie JuroFoon

Geplaatst op: 06 dec 2016

Lees verder

Wonen Vereniging van eigenaren Woning kopen