Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar

Goed werkgeverschap

Juridische oplossingen

0900 - 1411 (90 cpm max 30 euro)

Leden bellen dit lokaal nummer

stel je vraag of word direct lid!

  • Deskundig en snel advies
  • Direct een jurist aan de lijn
  • Op werkdagen van 8 tot 20 uur
In de wet is geregeld dat een werkgever zich dient te gedragen als een ‘goed’ werkgever. Deze regel is er ook voor werknemers. De grenzen van dit begrip zijn vaag, maar er zijn enkele ijkpunten die je werkgever in zijn achterhoofd moet houden om een goed werkgever te zijn. Dit kan ook van belang zijn als er bijvoorbeeld sprake is van een arbeidsconflict.

Plichten als werkgever

Het is zo dat een werkgever aan zwaardere eisen moet voldoen om een goed werkgever te zijn dan een werknemer. De werkgever moet in ieder geval:
  • Zorgvuldig zijn;
  • Geen misbruik maken van zijn positie;
  • Zijn besluiten onderbouwen;
  • Verwachtingen waarmaken;
  • Alle werknemers hetzelfde behandelen, dus niet discrimineren;
  • Een goede verzekering hebben.
Zoals hierboven is vermeld zijn deze punten slechts ijkpunten. Wil je weten hoe het in jouw situatie zit en wat je rechten zijn? Neem dan contact op met onze ervaren juristen via 0900-1411 (90 ct/min, max. €30,-).