Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar

Salaris bij feestdagen

Juridische oplossingen

0900 - 1411 (90 cpm max 30 euro)

Leden bellen dit lokaal nummer

stel je vraag of word direct lid!

  • Deskundig en snel advies
  • Direct een jurist aan de lijn
  • Op werkdagen van 8 tot 20 uur
Of tijdens feestdagen het loon wordt doorbetaald hangt af van de afspraken die je als werknemer met je werkgever hebt gemaakt. Dit kun je terugvinden in de arbeidsovereenkomst, of in de cao voor jouw branche. In de meeste gevallen geldt echter dat tijdens de 11 erkende feestdagen het loon gewoon wordt doorbetaald.

Erkende officiële feestdagen

In Nederland zijn er 11 feestdagen die officieel erkend zijn. Het gaat dan om:
  • Nieuwsjaarsdag
  • Koningsdag
  • Bevrijdingsdag
  • Goede vrijdag
  • 1e en 2e Paasdag
  • Hemelvaartsdag
  • 1e en 2e Pinksterdag
  • 1e en 2e Kerstdag

Extra loon op feestdagen

De wet zegt helaas niets over het uitbetalen van extra loon als je op officiële feestdagen werkt. In je eigen arbeidsovereenkomst of de cao staat of je hier recht op hebt en om hoeveel extra loon het gaat.

Andere (niet-erkende) feestdagen

Feestdagen uit andere religies dan de christelijke zijn in Nederland niet erkend. Je kunt natuurlijk als werknemer wel vragen om op die feestdagen vrij te zijn. Je zult dan tijdig, met opgaaf van reden, toestemming moeten vragen om afwezig te zijn. De werkgever zal dat vaak niet weigeren. Je neemt deze dagen dan op als vakantiedagen of (onbetaald) verlof.