Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar

Opnemen vakantiedagen

Juridische oplossingen

0900 - 1411 (90 cpm max 30 euro)

Leden bellen dit lokaal nummer

stel je vraag of word direct lid!

  • Deskundig en snel advies
  • Direct een jurist aan de lijn
  • Op werkdagen van 8 tot 20 uur
Als werknemer heb je recht op vakantiedagen, maar daarnaast heb je natuurlijk ook het recht om deze dagen op te nemen. Je hebt in principe de vrijheid om je wensen aan te geven wanneer je je vakantie wil opnemen en je werkgever moet daarin mee gaan. Maar er zijn wel uitzonderingen die de werkgever het recht geven om je aanvraag af te wijzen. In de praktijk leidt dit nog wel eens tot een arbeidsconflict. Wat zijn de regels voor het opnemen van vakantiedagen?

Redenen om vakantie af te wijzen

Zoals aangegeven is het uitgangspunt dat je werkgever mee gaat in jouw verzoek om op een bepaald moment je vakantie op te nemen. Er zijn echter twee uitzonderingen hierop:
  1. Er is sprake van vastgelegde verplichte vakantiedagen. Dit kan afgesproken zijn in de arbeidsovereenkomst of de cao.
  2. Er is een gewichtige reden aan de kant van de werkgever om je verzoek af te wijzen.
Een gewichtige reden zou zijn als de bedrijfsvoering ernstig verstoord wordt als jij als werknemer in een bepaalde periode op vakantie zou gaan. Het gaat hier wel om een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering. Een werkgever kan dus niet om het minste jouw verzoek afwijzen, maar zal daadwerkelijk een goede reden moeten hebben.

Aanvragen vakantiedagen

Als werknemer doe je er goed aan je vakantiewensen schriftelijk bij je werkgever aan te geven. Na ontvangst van jouw verzoek heeft je werkgever twee weken de tijd om schriftelijk hierop te reageren. Wil de werkgever jouw vakantieaanvraag afwijzen, dan zal hij hiervoor gewichtige redenen moeten geven. Doet je werkgever dat niet, dan is de vakantie overeenkomstig met jouw wens vastgesteld. Dan mag je dus met vakantie in de door jou aangevraagde periode.

Meer artikelen over dit onderwerp

Opbouw en verjaring vakantiedagen bij ziekte: hoe zit dat?

14 jun 2017

Redactie JuroFoon
Opbouw en verjaring vakantiedagen bij ziekte: hoe zit dat?

Je zit al een tijdje ziek thuis en waarschijnlijk ben je voorlopig nog niet in staat om te gaan werken. Hoe zit het dan met je vakantiedagen? Bouw je die nog steeds op? En hoelang kun je die dagen opsparen? Mag je...

Particulieren arbeidsrecht

03 jun 2016

Redactie JuroFoon
Vakantiedagen opnemen: wat je nog niet wist

Het hele jaar hebben we er hard voor gewerkt en flink naar uitgekeken: de vakantietijd. De zomer laat gelukkig niet lang meer op zich wachten. Tijd om je vakantiedagen op te nemen en die leuke vakantie te boeken!...

Particulieren arbeidsrecht

31 mei 2011

Redactie JuroFoon
Vakantiedagen opnemen, anders ben je ze kwijt

Vanaf 1 januari 2012 dien je je wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar op te nemen. Daarnaast hebben werknemers die langdurig ziek zijn voortaan recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als...