Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar

Bijzonder of buitengewoon verlof

Juridische oplossingen

0900 - 1411 (90 cpm max 30 euro)

Leden bellen dit lokaal nummer

stel je vraag of word direct lid!

  • Deskundig en snel advies
  • Direct een jurist aan de lijn
  • Op werkdagen van 8 tot 20 uur
Rondom een aantal soorten verlof zijn geen wettelijke regels vastgelegd. Dit noemen we dan buitengewoon verlof of bijzonder verlof. Het kan zijn dat over bijzonder verlof wel afspraken zijn gemaakt in een cao, in je eigen arbeidsovereenkomst of in een bedrijfsreglement.

Soorten bijzonder verlof

Er zijn verschillende situaties waarin je buitengewoon of bijzonder verlof kunt opnemen. Denk aan:
  • verhuizing
  • huwelijk
  • ondertrouw
  • jubileum
  • sollicitatie
  • dokters- of tandartsbezoek

Duur van het bijzonder verlof

Voor welke situaties je verlof krijgt en hoe lang dat verlof duurt, is vastgelegd in de cao, je eigen arbeidsovereenkomst of een bedrijfsreglement. Daarin is ook vastgelegd of je loon wordt doorbetaald of niet.

Meer artikelen over dit onderwerp

Werken en zwanger zijn; hoe is dat in Nederland geregeld?

25 okt 2016

Redactie JuroFoon
Werken en zwanger zijn; hoe is dat in Nederland geregeld?

Ben je zwanger en vraag jij je af hoe je bepaalde dingen op de werkvloer moet regelen? Iedereen weet dat je recht hebt op zwangerschapsverlof, maar weet je dat ook recht hebt op een kolfruimte, extra pauze en...