Menu Zoek Bel ons Direct juridische advies
< terug naar

Verlof bij overlijden

Juridische oplossingen

0900 - 1411 (90 cpm max 30 euro)

Leden bellen dit lokaal nummer

stel je vraag of word direct lid!

  • Deskundig en snel advies
  • Direct een jurist aan de lijn
  • Op werkdagen van 8 tot 20 uur
Als een naaste of familielid overlijdt, dan heb je als werknemer recht op verlof om de uitvaart of begrafenis bij te wonen. Dit recht wordt geregeld in het korte verzuimverlof rondom calamiteiten of in de cao. Als er een cao is, dan gaat de cao boven de afspraken die in de wet zijn vastgelegd.

Vaak staat er in de cao dat je voor het overlijden van een bloed- of aanverwant in de eerste graad vier dagen verlof krijgt (van het moment van overlijden tot de begrafenis) en voor het overlijden van bloed- of aanverwanten in de tweede graad 2 dagen.

Als er geen cao is, dan kun je als werknemer een beroep doen op het korte verzuimverlof. Hoe die regels in elkaar zitten, leggen we je hieronder uit.

Bloed- en aanverwanten

Het gaat in dit geval om bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn. Concreet gaat het hierbij om de volgende personen:

  • ouders en adoptieouders
  • kinderen en adoptiekinderen
  • grootouders
  • kleinkinderen
  • broers en zussen
  • ouders en adoptieouders van de partner
  • kinderen en adoptiekinderen van de partner
  • partner van de kinderen
  • partner van de adoptiekinderen
  • grootouders van de partner
  • kleinkinderen van de partner
  • broers en zussen van de partner
Voor het begrip 'partner' geldt dat hier sprake moet zijn van een huwelijk of geregistreerd partnerschap.

Eerste en tweede graad bloed- en aanverwanten

Eerste graad familie is:
  • ouders en kinderen
Tweede graad familie is:
  • grootouders
  • kleinkinderen
  • broers en zussen

Meer artikelen over dit onderwerp

Mijn zus gaat trouwen, krijg ik daar vrij voor?

14 jun 2017

Redactie JuroFoon
Mijn zus gaat trouwen, krijg ik daar vrij voor?

Op hoeveel vakantiedagen je recht hebt en hoelang je zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof kunt opnemen is wettelijk geregeld. Maar hoe zit het als je zoon gaat trouwen? Of als je oma komt te overlijden? Krijg je...